Yılmaz, 1 Mayıs Emek Ödülleri Töreni’nde gerçekleştirdiği konuşmada çağımızın çalışma hayatını şekillendiren temel unsurları ele aldı. Teknolojik gelişmeler, iklim değişikliğiyle mücadele ve sürdürülebilir kalkınma hedeflerinin iş yapma biçimlerini yeniden tanımladığı ve yeni beceri ve yetkinliklere olan ihtiyacı artırdığı üzerinde durdu.
Yılmaz, ILO raporunu da referans vererek, 2030 yılına kadar dünya çapında 24 milyon yeni iş alanının oluşacağı ve yapay zeka, otomasyon ve dijitalleşme etkisiyle mevcut işlerin %14’ünün ortadan kalkabileceğini ve çalışanların %40’ının yeni beceriler edinmek zorunda kalacağını belirtti.
Diğer yandan, yenilenebilir enerji, enerji verimliliği, sürdürülebilir ulaşım ve döngüsel ekonomi gibi alanlarda iş gücü talebinin arttığına değinen Yılmaz, bu durumun aksine fosil yakıt sektörlerinde iş kayıplarının yaşanabileceğine dikkat çekti.
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde sendikal örgütlenmenin güçlendirilmesi, iş sağlığı ve güvenliği standartlarının yükseltilmesi, kayıt dışı istihdamla mücadele ve kadınların çalışma hayatına katılımının artırılması gibi alanlarda önemli gelişmeler kaydedildiğini belirterek, tüm bu atılımların emekçilerin yanında olduklarını gösterdiğini vurguladı.
Türkiye’nin iş gücü piyasasının yeşil ve dijital dönüşüme uyum sağlaması amacıyla kapsamlı bir eylem planı uygulamaya koyduklarını belirtti. Eğitim sistemi, öğretim kadroları, mesleki eğitim ve sertifikasyon programları bu dönüşüme hazırlanmak üzere güncellendi ve geliştirildi.
KOBİ’ler odaklı bir projeyi hayata geçirdiklerini söyleyen Yılmaz, bu projenin özellikle Türkiye iş gücü piyasasının dinamik yapısını ve çalışma hayatının temel dokusunu güçlendirmek amacıyla dijital ve yeşil dönüşüm açısından stratejik bir tercih olduğunu ifade etti.
Yılmaz konuşmasını, Yeşil ve Dijital Dönüşüm Sürecinde İşçilerin Beceri Uyumlarının Geliştirilmesi Projesi’ne katkı sağlayan tüm paydaşlara teşekkür etti. Konuşmasının sonunda ise değişimin gerisinde kalmak değil, dönüşümün öncüsü olma hedefi belirtti.
