MOBBİNG SAYILAN HALLER
Aşağıdaki hallerin ispatlanması halinde mobbin olarak değerlendirilir.
Çalışanın iş yerinde, amiri tarafından kendisini ifade etme olanağının kısıtlanması, azarlanması,
Çalışanın yaptığı işlerin sürekli eleştirilmesi,
Çalışanın dedikodusunun yapılması,
Çalışanın statüsüne ilişkin tehditler yapılması,
Çalışanın iş yerinde dışlanması,
Çalışanın aldığı kararların sürekli olarak sorgulanması,
Çalışanın devamlı görev tanımı dışında işler verilmesi,
Çalışana cinsel tacizde bulunulması,
Çalışana hakaret edilmesi
Çalışanın istifaya zorlanması,
Çalışanın telefon görüşmeleri ve molalarının sürekli kontrol edilmesi.
